浙江大学胡海岚课题组招聘特聘研究员博士后及

时间:2019-07-03

  

浙江大学胡海岚课题组招聘特聘研究员博士后及研究助理

  

浙江大学胡海岚课题组招聘特聘研究员博士后及研究助理

  已经或将要取得本科或者硕士学位。有实验室管理、文秘经验者,有英语相关背景或者英语能力强,长期稳定工作者优先。

  (4)岗位1-4要求申请人获得博士学位,具备神经生物学和免疫学背景,尤其优先考虑具有电生理、组学、matlab编程、光遗传学和行为学背景的候选人。

  35周岁以下,具有国内外知名高校神经生物学相关博士学位,已经或即将在重要学术期刊以第一作者身份发表学术论文。

  薪酬根据浙江大学规定,年薪20-28万左右,特别优秀者实验室可以协助申请国家博新奖学金。在站年限2-6年,可由博后和导师协商决定。

  (1) 应具有国内外知名高校博士学位,有连续2年海外知名高校或研究机构的研究经历者优先;

  ● 详细个人简历(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单);

  此外,博士后期间,表现优异者还将获得与加拿大多伦多大学联合培养的机会。具体参见链接:

  温馨提示:BioArt原则上每年可为每个课题组免费发布一次博后招聘广告,博后广告请直接发送到.cn或加微信ID:bioartbusiness。返回搜狐,查看更多

  38周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位。有博后经历和国外求学工作经验者优先。具有很强的独立科研工作能力,在国际知名期刊上发表影响力高的文章。年薪 45万左右。学院还将提供和浙江大学附属医院的双聘机会。具体面谈。

  实验室研究方向:课题组致力于研究情感与社会行为的神经基础和可塑性机制。课题组利用最前沿的电生理、光遗传学、细胞和分子生物学等多层面研究手段,应用离体脑片和整体动物模型对情感相关的神经环路进行进行细胞和环路水平的研究。

  38周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位。具有较强的科研工作能力。年薪 10-15万左右。

  (5)其他要求:富有责任心,工作有条理,具有主动性。善于学习和沟通交流,富有团队合作精神,具备优秀英语沟通能力和阅读能力。

  (3)聘期内在所属学科和团队从事高水平科学研究,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关;协助所在学科和团队承担高质量教育教学工作。

  凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力的相关资料发至,主题注明意向岗位,咨询电话。经面试考核后择优录取。

  (3)原则上特聘研究员在38周岁以下,特聘副研究员和博士后在35周岁以下。

  (2)按预聘制管理,聘期6年,晋升通道与学校“百人计划”研究员一致(详见浙江大学官方主页:),个人职业发展特别优秀者,可提前申请教授。

  (2)具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力与合作精神,须全职在浙江大学工作;

  实验室PI:胡海岚,博士生导师,浙江大学医学院教授,神经科学中心执行主任,长江学者特聘教授,中组部“万人计划”领军人才,国家杰出青年基金、中科院“百人计划”、中国青年女科学家奖等的获得者。在抑郁症的分子机制等脑科学前沿方向做出了系统的、领先国际的原创成果,以独立通讯作者发表3篇Science、2篇Nature和1篇Nature Neuroscience等多篇重要原创工作。两次获得中国科学院优秀导师奖,实验室博士生共12人次获国家级最高奖学金。

  浙江大学医学院胡海岚教授课题组拟招收特聘研究员1-2名,博士后若干名,研究助理1-2名。

  35周岁以下,已获得国内外知名高校博士学位。有博后经历和国外求学工作经验者优先。具有较强的独立科研工作能力,在国际知名期刊上发表高质量文章。年薪 30万左右。学院还将提供和浙江大学附属医院的双聘机会。具体面谈。

名校集团 软件 汽车之家 在线教育
联系我们

400-280-8888

公司服务热线

2019彩票免费送彩金娱乐